技術學院創新辦學體制機制，實現校企深度融合，開辟人才培養新模式。近年來，該院每年為本鋼集團訂單培養技術技能人才300余人，培訓職工3萬余人次，做到多層次、全方位滿足本鋼集團技術技能培訓和黨建、管理培訓需求，人才培養質量持續提升。
　　以專業建設為核心，加強內涵建設。該學院優化專業布局，凝練專業特色，以現代學徒制試點專業為契機，進一步深化校企合作、工學交替的人才培養模式改革。參照企業職業崗位任職要求優化人才培養方案，對標國家職業標準、國家專業標準設置課程，設計教學內容，認真編制2019級中、高職課程標準，強化學生實踐能力和職業技能的培養。2019屆高職畢業生就業率達93.86%；中職畢業生全部就業、升學。
　　樹立精品服務理念，大膽創新培訓模式。該學院充分發揮本鋼黨校優勢，做好MBA干部培訓班培訓教學與管理工作，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育宣講，打造學院企業培訓新名片。樹立精品服務理念，提升培訓能力，提高培訓質量，圍繞管理支撐、服務支撐、信息化支撐的“三項支撐”，開展“互聯網+”培訓。該學院還積極深入廠礦了解企業需求，主動送培訓到一線。推廣學院自主研發的特種作業安全培訓平臺，實施網絡在線培訓，解決職工工學矛盾問題。
　　積極開展校企合作，大力增強辦學實力。該學院與電信公司、中嘉博眾、中軟國際等企業開展校企合作、聯合辦學，借助外力，在學院原有的基礎上與電信公司共同建設數字化校園，與中嘉博眾、中軟國際等企業共建專業實訓基地，改善辦學條件。
　　履行企業社會責任，建設多層次培訓平臺。隨著供給側結構性改革的持續推進和產業轉型升級，鋼鐵行業將繼續保持穩中向好的發展態勢，用工需求大幅增加，企業對一線生產操作人員需求仍有相當大的空間，職業院校畢業生將更受企業青睞。作為企業主辦的高職院校，技術學院在考慮行業和區域需求，承擔企業社會責任的基礎上，通過辦好高職院，為本鋼集團提供一定的人力資源補充，并為現有的職工隊伍提高技能和素質提供多層次的培訓平臺。
　　立足本鋼，服務社會。當前，該學院正著力做強職業教育、黨校培訓兩項核心業務，主動滿足本鋼集團發展及區域經濟社會發展需要，打造本鋼集團發展及區域經濟建設的人才基地，全面建成省內一流企業黨校、職工培訓基地和具有冶金特色的省內一流職業院校,為本鋼集團和區域經濟發展提供有力的人才支撐。