近日，本鋼集團工會主席楊成廣帶領本鋼集團財務部、人力資源部、安監部、環保部等職能部門負責人先后到礦業公司、北營公司，對本鋼集團2017年《集體合同》履行情況進行檢查調研，并與礦業公司、北營公司各單位的工會負責人和職工代表進行了親切座談。
　　檢查過程中，楊成廣一行認真聽取了礦業公司和北營公司2017年《集體合同》履行情況的匯報，并聆聽了基層工會和職工代表針對職工關心的勞動報酬、勞動安全衛生、生活福利、職工培訓等熱點難點問題，以及對企業經營管理方面提出的意見和建議，與會的本鋼集團各職能部門負責人認真記錄，并就職工們提出的意見和建議進行了有針對性的政策解答。
　　在全面了解了礦業公司、北營公司2017年《集體合同》履行情況及基層職工的想法、需求后，楊成廣對兩家公司一年來的《集體合同》履行情況給予了肯定，并表示，此次到基層開展檢查調研工作的主要目的是深入了解企業基層的實際情況，做到真正為一線職工和基層單位解決一些實際問題。
　　調研座談期間，楊成廣對各級工會組織今后的工作重點提出了要求。他要求，本鋼集團各級工會組織要把反映民情、維護職工權益作為最重要的職能責任，深入了解職工心聲，梳理職工意見和建議，并通過職代會、檢查調研等合理渠道將基層職工的聲音反映上來。他強調，暢通的反饋渠道不僅可以疏通民意，調動職工參與企業各項工作的積極性，更可以提高本鋼集團的統籌管理效率。
　　楊成廣還要求，各級工會組織應進一步加大對職工群眾的政策宣講力度，通過宣傳、教育、引導職工了解國家、企業相關政策法規，使職工理解企業管理中的各項制度規定。
　　楊成廣說，各級工會組織還要增強服務職工意識，在服務手段、服務平臺建設等方面積極進行改進，并同相關職能部門配合，不斷優化服務措施，為職工解決實際難題。
　　會上，本鋼集團工會還要求礦業公司、北營公司工會會后對此次檢查調研中職工代表提出的意見和建議進行分類整理和上報，并要求本鋼集團各職能部門對涉及本部門的問題進行具體落實，切實拿出解決辦法。