日前，唐山市出臺實施意見，在全市鋼鐵企業中開展引進一個專家團隊、建立一個研發機構、選投一個戰略性新興產業、實施一個高管培訓計劃“四個一”行動，推動鋼鐵企業加快轉型升級、進軍新興產業。

　　“實施‘四個一’行動，就是要進一步破除一些鋼鐵企業重資源輕資本、重生產輕研發、重當前輕長遠等短板制約，加快新舊動能接續轉換。”唐山市工信局局長徐樹成表示，唐山市將大力引導鋼鐵企業在鞏固提升現有主業優勢的基礎上，以適當的投入開辟新路徑、拓展新空間，大力延伸產業鏈、補強創新鏈、提升價值鏈，向“創新常態化、產品高端化、產業新興化、管理職業化”模式邁進。

　　引進一個專家團隊。圍繞精深加工、“兩化”融合、新一代流程工藝、節能環保等重點領域，精準制定人才需求清單，高點對接國家兩院院士、“千人計劃”等高層次專家團隊，以高端人才引領技術創新、產業轉型。采取咨詢指導、掛職兼職、技術入股等方式，提高招才引智實效，形成引進一個團隊、形成一個產業的新格局。

　　建立一個研發機構。聚焦傳統產業做優做強、新興產業加快發展兩個目標，進一步推進工藝流程優化、產品檔次升級、新型產品投產、生態環保提升。引導鋼鐵企業加大研發投入，與擁有前沿成果的科研院所、高等院校、專業公司共建企業技術中心、工程（技術）研究中心、制造業創新中心、產品質量標準中心等創新平臺，以產學研深度融合加快科技成果產業化。

　　選投一個戰略性新興產業。進軍戰略性新興產業，既要立足現有，通過信息化融合、智能化升級、服務化轉型，催生新產業、新業態、新模式，又要跨界發展，圍繞發展趨勢、市場需求、前沿技術，優化投資結構，培育轉型新動能。支持鋼鐵企業退城搬遷、“騰籠換鳥”，結合主導產品、技術基礎、產業關聯度等實際，優先發展軌道交通裝備、機器人、電子及智能儀器儀表、動力電池和節能環保5大新興產業。支持鋼鐵企業通過并購重組、股權投資等形式，引進掌握先進技術、高端人才、知名品牌、市場網絡和知識產權等優質資源，打通延伸產業鏈、進軍新興產業、創新商業模式的快捷通道。

　　實施一個高管培訓計劃。結合《唐山市企業家培訓十年規劃綱要（2018-2027）》，分層次組織鋼鐵企業董事長、總經理和二代接班人參加多種形式培訓，引導企業家開闊眼界、更新觀念、對標先進，提高創新發展、決策管理、資本運作、市場開拓和國際競爭等綜合能力，激發轉型發展的內生動力。

　　據介紹，為確保“四個一”行動順利推進，唐山市成立了由市長任組長的專項領導小組，負責全面落實科技創新、技術改造、品牌創建、質量提升、人才引進、綠色發展等支持政策。對成長性好、附加值高、競爭力強的鋼鐵產業轉型升級項目，“一事一議”制定專項支持政策。對鋼鐵企業實施的重大新興產業項目，市縣兩級合力推進。