時光匆匆流逝，奮斗讓時間有了意義。
　　2019年，見證了奮斗本鋼的亮麗風采，標注了百年本鋼的嶄新高度。這一年，本鋼深入推進體制機制改革，主導產品產量實現穩定增長，設備穩定順行，管理創新突破，全方位對標，全流程降本，通過持續優化升級，企業經濟運行的成效進一步凸顯；汽車用冷成型產品具備1200兆帕級別供貨能力，產品進入奔馳汽車全球采購名單，中俄東線天然氣管道工程、北京大興國際機場項目鐫刻著本鋼貢獻，問鼎2019年遼寧省省長質量獎金獎，近百件專利獲國家知識產權局授權，企業核心競爭力顯著增強，實現了“質量、效益、規模”動態均衡發展，向著高質量發展的目標邁出堅實的步伐。
　　全面深化改革　加快轉型升級
　　全面深化改革，激發企業活力。2019年，本鋼聚焦體制機制改革，堅持向改革要動力，向改革要活力，向改革要生產力。目前，各單位前五輪累計公布崗位數4554個，擬聘人數4726人，報名人數5726人，其中原在崗人員平均落聘率7%，最高達到34%，實現了“人崗相適”，有效解決了“干部能上不能下，員工能進不能出，收入能增不能減”的問題；集團層面混合所有制改革積極穩妥推進，與部分潛在戰略投資者進行深入洽談交流。目前，按照遼寧省國資委要求，本鋼正在進行第二輪審計評估的前期工作；廠辦大集體改革等歷史遺留問題處理實現預期目標；積極推進處置“僵尸企業”工作，已完成15戶“僵尸企業”處置任務。
　　加快轉型升級，做強硬核實力。2019年，本鋼以產業結構和產品結構調整為主線，在銷售、研發、生產、裝備上持續發力，不斷推動企業“質量、效益、規模”動態均衡發展。全年共開發新客戶32家，研發新鋼種45個，實現產銷率100%的目標。本鋼全年完成產品認證70個牌號，同比增加25%；加強知識產權管理，全年146件專利獲國家知識產權局受理，同比增長11.5%，其中93件專利獲國家知識產權局授權，同比增長260%。
加強精益管理，治理體系和治理能力建設更加完善。本鋼持續深入推進領導干部綜合考核、部門工作作風測評、問責追責等內部改革舉措，不斷完善問責追責內容條款，堅定不移貫徹執行；積極推進績效激勵，簽訂責任狀，；強化專業管理，安全、質量、成本、設備、環保等管理水平持續提升。
　　改革創新再發力　賦能高質量發展
　　2020年，本鋼將全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實習近平總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上重要講話精神，堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念，堅持推動高質量發展，堅持以供給側結構性改革為主線，不忘初心牢記使命，銳意改革創新突破，努力開創本鋼集團高質量發展新局面。
　　2020年，本鋼將堅持把思想認識和行動步驟統一到黨中央和省委省政府的決策部署上來，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹新發展理念，實現企業的高質量發展；要組織好穩產高產，千方百計降本增效，提高營銷能力和研發水平，不斷把本鋼牌產品推向高端市場；要確保完成安全、環保兩項“硬任務”，堅定不移執行責任狀、實施“紅黃牌”制，推動企業提檔升級；要對“四定”改革“回頭看”，把廠辦大集體改革收好尾，在混合所有制改革中守住企業和職工利益的底線，有信心有耐心抓好全面深化改革的各項工作，以改革創新不斷賦能高質量發展。