黨紀學習教育開展以來，本鋼黨委緊跟黨中央、國務院國資委黨委決策部署和鞍鋼集團黨委黨紀學習教育安排，緊扣目標要求，精心組織實施，強化協調聯動，突出跟蹤問效，以“三個三”工作法扎實推動黨紀學習教育走深走實。
　　做到“三個堅持”，強化組織領導。鞍鋼集團黨紀學習教育啟動后，本鋼黨委高度重視、精心組織，有力有序推進。一是堅持第一時間安排部署。組建工作專班，制定實施方案、分解工作任務，提出“五個結合”工作要求，建立雙周例會機制和溝通聯絡機制，先后召開4次專題會議，確保上下貫通、有效銜接。二是堅持壓實責任擔當作為。將黨委抓與專班盯相結合，確保黨紀學習教育高標準推進、高質量見效；將責任制與清單制相結合，圍繞原原本本學《中國共產黨紀律處分條例》（下稱《條例》）加強警示教育、深化解讀培訓、增強學用效果等四方面內容，細化了24項具體舉措，制定任務清單，明確牽頭單位，全面壓實責任，確保事事有人管、件件有人做。三是堅持融入中心促進發展。將黨紀學習教育與鞍鋼集團“聚焦五個重點、推動三個新突破”工作部署和本鋼“一穩兩控三提升、開創五個新局面”工作要求相結合，堅持把黨紀學習教育轉化為推動中心工作的有效舉措，兩手抓、兩促進。聚焦中央巡視反饋問題，持續開展黨支部建設提升年活動，深化黨建“1+1”“十百千萬”工程，以高質量黨建引領推動本鋼高質量發展。1至5月份，本鋼全面落實鞍鋼集團“雙核”戰略，鐵精礦產量創歷史最好水平，“壓艙石”作用進一步凸顯。
　　落實“三學”舉措，強化入腦入心。“學好了黨規黨紀，就能弄清楚自己該做什么、不該做什么，能做什么”，聚焦“學習”成效，本鋼集團黨委一是做到突出專題研學。把學習《條例》納入黨委理論學習中心組學習內容，舉辦專題讀書班。注重發揮黨員干部中“關鍵少數”的領學帶學促學作用，通過“三會一課”、主題黨日等形式，采取新舊《條例》對比學習、逐句誦讀《條例》等方式，開展集中學習2611次。二是深入以案促學。本鋼集團各級黨組織結合實際，挖掘警示教育資源，開展論紀說法和“學條例、提能力、正作風”專項活動，定期發布紀律故事、紀法微課堂系列解讀視頻。截至6月底，共組織1438名黨員干部到遼寧反腐倡廉展覽館、本溪反腐倡廉教育基地接受黨規黨紀教育。同時，開展警示教育84次，參與6293人次，真正讓黨員干部在思想上受觸動、精神上受洗禮。三是廣泛以訓助學。邀請專家輔導解讀《條例》，組織廣大黨員干部線上學習違紀違法典型案例。以黨員輪訓、新任職黨支部書記培訓、黨務干部能力素質提升培訓為契機，對《條例》進行深入學習，切實增強紀律意識和規矩意識。截至目前，基層各黨委開展解讀培訓81次，參與3945人次。
　　突出“三個抓實”，強化聯絡指導。為推動黨紀學習教育往深里走、往實里走，本鋼集團黨委一是抓實分層分類指導。系統梳理各層面黨紀學習教育重點任務、具體工作，針對不同層級明確推進重點，實施項目化管理。共組建3個職能組和2個聯絡組，構建“三學一體”學習機制，通過日常輔導、定期答疑、發布工作提示等，答疑關鍵問題20余次，建立雙周總結、不定期抽檢模式，高標準推動重點任務落地落實。二是抓實閉環管理鏈條。確保信息溝通及時準確，堅持掛圖作戰、對表推進，健全責任鏈條，形成工作閉環，建立完善聯絡服務、定期調度工作機制和“三級聯動”推進模式，在黨紀學習教育全鏈條全周期全覆蓋上持續發力。三是抓實穿透調研督導。制定聯絡指導方案和計劃表，下沉督導21次，通過座談訪談、查閱材料、實地調研等方式全過程督導，挖掘亮點、發現問題，確保黨紀學習教育落實到“最后一公里”。
　　下一階段，本鋼集團黨委將進一步壓緊壓實責任，加強統籌謀劃，精心組織實施，切實將黨紀學習教育成效轉化為改革發展動能，推動本鋼集團高質量發展，為開創高質量發展新鞍鋼新局面貢獻“本鋼力量”。