6月26日，本鋼集團黨委常委會召開2024年第16次會議，傳達學習習近平總書記在主持召開中央全面深化改革委員會第五次會議時的重要講話精神，傳達學習習近平總書記在《求是》雜志發表的重要文章《發展新質生產力是推動高質量發展的內在要求和重要著力點》和《開創我國高質量發展新局面》，傳達學習習近平總書記在青海考察時的重要講話精神，傳達學習習近平總書記對防汛抗旱工作作出的重要指示精神，傳達學習習近平總書記對旅游工作作出的重要指示、向第14屆中美旅游高層對話開幕重要致信精神，傳達學習習近平總書記致中國工程院建院30周年重要賀信精神和給中國科學院院士、清華大學教授姚期智重要回信精神，傳達學習國家主席習近平在中阿合作論壇第十屆部長級會議開幕式上的主旨講話精神及在聯合國貿易和發展會議成立60周年慶祝活動開幕式上的視頻致辭精神，研究部署本鋼集團貫徹落實工作。
　　本鋼集團黨委副書記、工會主席王殿賀主持會議并講話。本鋼集團副總經理霍剛結合工作實際發言。
　　會議強調，在因地制宜加快培育發展新質生產力方面要前瞻謀劃、系統部署。實現高水平科技自立自強、發展新質生產力要積極培育戰略性新興產業和未來產業，改造提升本鋼傳統產業。在此過程中，必須因地制宜緊密結合本鋼產業基礎、戰略布局、科研資源等客觀條件，以科技創新推動產業創新，實施關鍵核心技術攻關、創造一流新產品、建設科技人才高地，不斷增強企業發展新動能。要創新驅動、應用牽引。要加大前沿性、引領性科研項目研發力度，加快品種結構調整，在“綠鋼”研發和制造、重要新產品開發、調品指數提升等方面持續發力和取得突破；加速數智化轉型，以場景為牽引，深入開展大模型等研究和應用；構建綠色發展體系，以低碳冶金技術等研發為重點，推進綠色低碳戰略落地落實，推動本鋼鋼鐵傳統產業向高端化、智能化、綠色化、高效化、專業化、精益化發展，著力提升本鋼的科技競爭力、產品競爭力和行業影響力。要堅持人才強企、精準施策。人才是科技創新的核心，人才是推動企業發展的關鍵。各級黨委要以培養一支懂技術、會創新、具有創新精神和實踐能力的高素質科技人才隊伍為己任，有針對性地制定人才發展規劃，建立有利于青年科技人才脫穎而出的激勵機制。要積極培養創新文化，營造適合科技人才成長的良好環境，激發科技人才的積極性和創造力，不斷推動本鋼的技術進步和產品的持續創新，全面打造新質生產力，形成本鋼新的經濟增長點。
　　會議要求，在推動綠色高質量發展方面要提高政治站位，建立合規體系。各級領導干部要深入學習貫徹習近平生態文明思想，各級領導班子要通過理論學習中心組學習、黨委會“第一議題”等形式開展集中學習，不斷增強環保意識，以問題為導向研討解決思想認識的不足，切實增強綠色發展的緊迫感、危機感和責任感。同時加大環保法規的宣貫力度，以合規守法為出發點，轉變環保工作理念，建立環保合規體系，切實履行好央企所承擔的社會責任。要加強組織領導，明確工作職責。加快構建黨委領導、企業主體、共同參與的現代環境治理體系，落實各級黨政主要負責人生態環境保護第一責任人職責，全力營造“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的工作格局，按照“管發展必須管環保、管生產必須管環保、管業務必須管環保”的總體要求，實施各板塊區域協同治理、大氣聯防聯控、生態空間共建，推動資源、業務、人員共同發力，有效解決“房前屋后”“自掃門前雪”等環境問題，讓美好環境共建與企業高質量發展互促互進、實現“雙贏”。
　　會議還研究了其他事項。
　　本鋼集團黨委常委出席會議；總經理助理、總工程師，本鋼集團相關部門負責人，相關基層單位負責人等列席會議。