5月13日，本鋼集團領導干部政治能力提升培訓第二輪第一期在本溪市委黨校開班。本鋼集團黨委副書記、工會主席兼本鋼黨校校長王殿賀參加開班典禮并講話，本溪市委黨校分管日常工作的副校長蘇暢參加開班典禮并致辭。
　　自2021年起，本鋼集團黨委按照三年領導干部輪訓計劃，對本鋼D級及以上領導干部進行了脫產輪訓，系統性地培育了新時代領導干部應具備的政治理論素質，不斷增強了干部隊伍敢于擔當、善于作為的奮斗勁頭，為新本鋼基業長青提供了有力支撐。
　　今年以來，面對新形勢、新任務，本鋼集團黨委圍繞持續鞏固深化主題教育成果，開展新一輪領導干部輪訓，進一步推動各級領導干部提高理論素養和綜合水平，為新本鋼轉型升級和高質量發展提供高素質人才隊伍保證。本期領導干部政治能力提升培訓工作具有兩大特點，一是群體新，新提職領導干部占培訓人數的一半以上；二是形式新，采用“市委黨校培訓+本鋼黨校培訓”相結合的方式，進一步發揮本鋼黨校的辦學能力，提升理論培訓與企業改革發展實際的契合度，助力企業轉型升級。
　　開班典禮上，與會人員觀看了《本鋼集團首輪領導干部輪訓班》專題視頻》。本鋼集團黨委組織部相關負責人宣布了班委會成員名單及《本鋼集團領導干部輪訓紀律規定》，學員代表作了表態發言。
　　王殿賀代表本鋼集團黨委對全體領導干部提出明確要求。本鋼各級領導干部要堅定理想信念，以提升政治標準為發力點增長才干；要踐行央企擔當，堅定不移支持企業改革發展；要強化知行合一，在鞏固理論學習成果的基礎上，做到知信行合一、學思用貫通；要堅持嚴于律己，以開展黨紀學習教育為契機，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力和抵腐定力。要強化使命擔當，以錘煉工作作風為突破點磨煉真功；要把握機遇，辯證分析本鋼目前發展的優勢與劣勢，明晰機會與挑戰；要強化本領，自上而下“穿透式”推進算賬經營，圍繞本鋼發展再攻堅、再提升；要提高效率，以開展踐行《本鋼領導干部十條工作準則》活動為契機，增強各級領導干部工作執行力。要錨定戰略任務，以推進轉型升級為切入點干出實績；要緊盯重點，全面承接鞍鋼集團2024年“聚焦五個重點，推動三個新突破”的工作部署和本鋼“一穩兩控三提升，開創五個新局面”工作要求，層層壓實責任；要解放思想，加快關鍵核心技術攻關，持續完善科技創新體系，迅速提升科技創新能力；要全力以赴，切實把保安全、提產能、強經營、促改革、穩民生各項措施落實到位，沖刺全年“雙跑贏”目標，奮力開創新本鋼高質量發展新局面。
　　本鋼集團相關部門、單位負責人，本溪市委黨校相關負責人參加開班典禮。