1月10日，本鋼集團召開“青鋒工程”年度總結會暨青年精益項目決賽。本鋼集團黨委副書記、工會主席王殿賀，總經理助理、總工程師蔣光煒出席會議，并為獲獎選手頒獎。

　　為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，踐行遼寧省委全面振興新突破三年行動要求，充分發揮共青團組織沖鋒在前、主動擔當的突擊隊作用，2023年5月，本鋼集團團委、管理創新部聯合開展以“擔精益先鋒使命 促企業效益提升”為主題的“青鋒工程”，旨在引導團員青年厚植精益思維、樹立精益觀念、提升精益能力，通過廣泛參與精益管理實踐，提升青年職工發現問題、解決問題的能力。工程實施以來，各級團組織舉辦青年精益大講堂37次，組建青年精益攻關團隊43支，創建青年精益項目45個，經過前期專家評審，共有8個優秀項目入圍本次決賽。

　　會上，本鋼集團黨委宣傳部相關負責人作了“青鋒工程”組織情況說明，8名參賽選手運用ppt對各自精益項目成果進行匯報展示，由集團公司高管，本鋼集團黨委宣傳部、管理創新部、黨委組織部、科技創新部、運營管理部相關負責人共同組成的專家評委進行了現場提問打分。

　　決賽現場氣氛熱烈，參賽選手激情洋溢、精神飽滿，展示了各自的專業領域特長，體現了本鋼青年良好的精神風貌，得到了專家評委們的認可。最終，板材煉鋼廠張弘弼、本鋼技術中心常江、板材熱連軋廠耿明璐分獲前三名。

　　王殿賀在決賽點評時表示，“青鋒工程”正當其時，取得了良好的預期效果，真正踐行了本鋼集團黨委對于青年工作和精益工作的重要部署。他提出，廣大青年職工要提高政治站位，牢記使命擔當，爭做理想信念堅定的新時代本鋼青年。要心懷國之大者，練就過硬本領，在奮斗中成就人生理想。各級黨委和團組織要厚植成長沃土，積極搭建平臺，全力培養能堪重任的青年人才。

　　下一步，本鋼集團團委、管理創新部將持續推進“青鋒工程”走深走實，努力打造“青鋒工程”品牌，做好青年引領，服務青年發展，不斷激發本鋼青年立足崗位，學習精益、干事創業的熱情，為新本鋼基業長青貢獻青年的智慧與力量。

　　本鋼集團相關部門負責人，各子公司相關負責人參加會議。