本報訊 為充分激發本鋼集團全體職工創新創效潛能，營造立足崗位、全員參與、立項攻關、創新創效的良好氛圍，全面提升職工綜合素質，7月7日，本鋼集團舉行群眾性創新創效攻關活動啟動儀式。本鋼集團總經理王軍參加啟動儀式并講話。啟動儀式由本鋼集團工會主席張彥賓主持。
       本鋼集團群眾性創新創效攻關活動是在“以效益為中心”經營理念指引下，鼓勵和引導廣大職工主動創新、敢于創新、科學創新，全面提高職工的綜合素質，讓每一個崗位都能成為企業效益的增長點和管理的提升點。通過學習和借鑒鞍鋼股份鲅魚圈分公司創新攻關項目活動經驗，結合本鋼集團實際，達到全員創新創效、激發全員活力，最終實現全體職工“人人皆可降本、人人皆可創效、人人皆可獎勵”的目的。
       本鋼集團群眾性創新創效攻關活動是指以生產一線職工為主體，立足本職崗位、解決現場實際問題而開展的技術攻關項目，是本鋼集團降本創效項目制（摘牌）工作的有效補充。據本鋼集團工會相關負責人介紹，本鋼集團群眾性創新創效攻關項目活動遵循群眾性、自主性、實用性、持續性原則，實際操作中堅持由生產一線職工主導、動員全體職工參與，以“五小”活動（小發明、小創造、小革新、小設計、小建議）為主要形式，充分利用勞模（職工）創新工作室等平臺，促進全員創新、共同創效。同時，鼓勵職工自主設計、自主提報項目，立足職工崗位實際，以切實解決生產操作中所遇到的瓶頸問題為導向，并持續關注可操作性強、有扶持潛力的項目積極進行推廣、應用和轉化。
       啟動儀式上，鞍鋼股份鲅魚圈分公司黨委工作部一級經理呂繼豐作了題為《扎實開展崗位創新，提升技能人才素質》的經驗介紹。本鋼集團工會、管理創新部負責人分別就《本鋼集團群眾性創新創效工作方案》《本鋼集團全員創新創效激勵體系推進方案》進行了宣貫。
       就如何進一步把群眾性創新創效攻關工作推向深入，王軍要求，各子公司及所屬單位要通過開展此項活動，使企業效益真正有增長、職工收入真正有提高。活動過程中，要時刻體現職工當家作主，發動全體職工投身創新創效活動中，做到全覆蓋。要迅速行動、簡單高效，減少中間環節，建立正向激勵機制，調動一線職工的積極性。同時，各子公司及所屬單位還要搭平臺、真獎勵，把好事辦好，真正起到激勵作用。
       本鋼集團工會、管理創新部、規劃科技部相關負責人在主會場，各子公司及所屬各單位黨、政、工及相關部門負責人、工會工作人員，部分一線職工代表在分會場通過視頻參加啟動儀式。