本報訊 5月24日，本鋼集團黨委書記、董事長楊維深入板材研發院，就鞍鋼集團研發機構一體化工作進展、三項制度改革、優化內部激勵機制、科研項目及“摘掛牌”項目運行情況，以及青年干部隊伍梯隊建設等情況進行調研。楊維指出，要統一思想、明確任務，全面提升研發水平，為企業長遠發展、高質量發展提供科技支撐。
       本鋼集團總經理助理、總工程師蔣光煒參加調研。
       調研中，楊維聽取了板材研發院主要負責人的工作匯報，對鞍鋼集團研發機構一體化工作進展、主要研發項目進展情況及對標等工作給予充分肯定，并對下一步重點工作作出具體部署和要求。
       楊維強調，板材研發院領導班子要立足鞍本重組新起點，明確自身新定位，不斷增強大局意識，迅速融入鞍鋼集團研發體系并有效開展研發工作。要突出本鋼特色，為本鋼技術研發服務。同時，要更好地代行集團管理職能，指導各基層單位開展技術體系建立及管理工作。要牢固樹立科技引領的責任感、使命感，成為本鋼集團科技引領的實干示范。
       楊維要求，要明確當前具體工作任務。作為本鋼集團技術研發機構，要建立學攀鋼、轉機制，定任務、出成果，扛指標、見效益的工作思路。要與攀鋼研發院建立完備的溝通機制，并結合“學攀鋼”量化當前工作任務。要結合行業最高標準、市場需求和本鋼自身工藝特點進行研發，堅定不移跑市場、去現場、立課題、重引領，快速研發出本鋼特色產品、拳頭產品，助力企業創新創效。
       楊維強調，要明確未來發展思路。要不斷加強黨的建設，服務好知識分子，特別是在三項制度改革工作中要充分發揮黨組織的作用，紀委要做好監督執紀工作。要在黨委的堅強領導下打造技術研發工作體系，加快與鞍鋼集團研發機構、研究院等級評定的對標，加強年輕干部隊伍梯隊建設。要結合國家有關礦產資源、綠色礦山、智慧礦山、“雙碳”目標等大政方針，充分發揮引領企業發展的作用和功能，研發一些前沿技術和超前項目。要做好工作場所搬遷、實驗樓建設等項目的統籌規劃，確保研發人員在最優環境下開展技術研發工作。
       本鋼集團黨委組織部、管理創新部、規劃科技部、運營管理部、行政管理中心和板材研發院相關負責人參加調研。