連日來，本鋼集團黨委書記、董事長楊維,黨委副書記、總經理汪澍及其他班子成員分別以普通黨員身份參加所在黨支部黨史學習教育專題組織生活會。
　　自黨史學習教育開展以來，本鋼集團黨委深入貫徹落實中央和省委、省國資委黨委決策部署，結合實際開展了專題學習、專題培訓、專題調研、專題宣講，以及“我為群眾辦實事、爭做貢獻促振興”實踐活動等一系列“規定動作”和“自選動作”。本鋼集團領導班子成員更是把黨史學習教育作為各項工作的重中之重抓實抓好，并身體力行，深入基層一線調研，面對面傾聽職工心聲，了解職工真實訴求，體察職工冷暖，在集團上下掀起了傳承紅色基因、傳遞紅色力量，全力推動企業高質量發展的新高潮。
　　同時，本鋼集團各級黨委嚴格按照黨史學習教育專題組織生活會相關程序開展專題學習。本鋼集團領導班子成員分別參加所在黨支部黨史學習教育專題組織生活會，同廣大黨員一起，圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，認真貫徹“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，盤點學習收獲、檢視差距不足，深刻開展批評和自我批評，并就所在黨支部今后工作提出明確要求。
　　19日，本鋼集團黨委書記、董事長楊維以普通黨員身份，利用半天時間參加所在黨支部本鋼集團辦公室黨支部黨史學習教育專題組織生活會。會上，楊維同黨員們一同觀看了黨史短視頻《中國共產黨百年述職報告》，重溫入黨誓詞，并為獲得機關優秀共產黨員稱號同志和新發展黨員同志贈送了《共產黨宣言》。
　　在聽取了辦公室黨支部上半年工作總結和對照檢查，以及支部黨員開展批評和自我批評后，楊維親切地同全體黨員進行了座談交流，并語重心長地為大家講了一堂生動的黨課，從工作、做人、學習等多方面勉勵大家要不斷提升思想覺悟，錘煉政治品質，拓展認知格局，提升整體工作水平和個人綜合素質。
　　楊維指出，要充分認識辦公室工作的重要性，大家的工作對傳達貫徹本鋼集團各項決策部署，及時反饋各方面信息當好決策參謀都發揮著重要作用，為此，大家要結合黨史學習教育，圍繞集團中心工作，盡職盡責，進一步發揮部門的職能作用，高標準、高效率、高質量地把每一項工作、每一個細節做好做到位。
　　楊維要求，要全面提升各方面素質。在思想認識上，要做到“15字要求”，即“站位高、講規矩、政令通、能負責、重成效”；在工作表現上，要做到“12字要求”，即“有建議、有閉環、有力度、有形象”。要充分認準自身定位，履職盡責、牢記使命，以更高的覺悟、更嚴的標準、更強的執行來要求自己，在各項工作中發揮更大的作用。
　　楊維強調，人品和格局要成為一門必修課。每名黨員干部都要不斷修煉自己，把人品放在首要位置。同時，還要講格局。要按照習近平總書記的要求，對“國之大者”了然于胸，善于思考涉及黨和國家工作大局的根本性、全局性、長遠性問題。每名黨員干部都要把站在集團角度思考問題作為出發點，將自身工作作為落腳點，切實把工作做實做好，把自己培養成為讓集團、領導、職工信賴的好干部，為企業未來發展做出更大貢獻。
　　22日，本鋼集團黨委副書記、總經理汪澍以普通黨員身份，參加了所在黨支部采購中心計劃管理黨支部黨史學習教育專題組織生活會。在聽取了該黨支部上半年工作總結和對照檢查后，汪澍要求全體黨員通過交流互鑒，提高思想認識水平，提升學習和工作能力，更好地服務本鋼集團經營改革大局、遼寧振興發展大局，以及中華民族偉大復興的大局。
　　汪澍指出，要深刻領會習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話的重要意義，傳承發揚好偉大建黨精神，迅速提升理論水平、政治高度。同時，要堅持以問題為導向，善于發現問題、分析問題、解決問題，在解決問題、破解難題中實現自我成長。此外，要始終秉承“將改革發展成果惠及廣大職工群眾”的思想，聚焦基層群眾關心、關注的問題，轉變工作思路，創新工作方法，運用互聯網平臺，建立平等、順暢的溝通體系。
　　汪澍要求，要充分發揮黨員先鋒模范作用，在關鍵時刻沖上去、危難關頭豁出來，用實際行動影響和帶動周圍的職工群眾為企業分憂，為生產加油，為創效出力。同時，要牢固樹立終身學習理念，堅持用黨的理論武裝頭腦，工作中樹立擔當意識，率先垂范；生活上保持廉潔自律，堅持立黨為公。此外，要全心全意依靠職工辦企業，積極為職工群眾辦好事、辦實事。
　　汪澍強調，當前本鋼集團正處于改革發展的關鍵時期，全體黨員干部要樹立正確的政績觀，增強事業心和責任感，既要立足當前，以時不我待的精神在重點領域率先突破，又要著眼長遠，按照省委、省政府和省國資委的部署，發揚釘釘子精神，鍥而不舍地抓好打基礎利長遠的工作，持之以恒、久久為功，為百年本鋼基業長青做出新的更大貢獻。
　　本鋼集團領導班子其他成員也相繼以普通黨員身份參加了所在黨支部黨史學習教育專題組織生活會，對黨史學習教育相關工作提出具體要求。