自開展黨史學習教育以來，北營煉鐵總廠緊扣“我為群眾辦實事、爭作貢獻促振興”實踐活動要求，始終把為職工群眾辦實事作為重要內容貫穿始終，從最突出的問題抓起，從職工最現實的利益出發，聚焦發展的關鍵事、解決基層的困難事、群眾的煩心事，推動黨史學習教育成效轉化為工作實效。

聚焦發展關鍵事

　　經過廣泛調研，北營煉鐵總廠在開展“我為群眾辦實事、爭作貢獻促振興”實踐活動中，重點圍繞本鋼集團提出的10件民生工作。其中，聚焦2021年重點工作落實落地和解決制約企業高質量發展的深層次問題，事關全局。為此，該廠領導班子以“創一流工作”為綱，開展對標管理、安全生產標準化、智能化建設、科技創新、三項制度改革、黨建標準化六個專項工作，通過管理提升推進生產經營，為實現上半年時間任務雙過半奠定堅實基礎。5月份，該廠生鐵產量完成 66.76 萬噸，焦比、燃料比、鐵水爐溫穩定率，焦炭產量質量、化產品回收率，大宗原燃料吞吐總量等指標保持高位運行，科學釋放了優質產能，完成集團下達的各項生產經營任務。

解決基層困難事

　　“我為職工群眾辦實事、爭作貢獻促振興”實踐活動的開展受到各黨支部的極大關注和支持。在黨支部工作臺賬上，第一條記錄“解決檢查多、考核多、基層負擔大”的問題引起廠領導高度重視。為改變現狀，他們一方面優化考核指標和內容，明確各階段重點工作，提高考核工作實效性；另一方面，優化基層單位績效考核體系，避免重復考核，減輕基層負擔，此項工作也成為該廠服務型機關建設的重要內容。
　　此外，該廠抓實抓細為職工改善生產環境、提高設備運行水平等工作，保證把安全生產、提高工作效率、減少工作強度的最大實惠送給職工。截至目前，該廠共摸底征集基層單位意見建議88項，經梳理匯總，其中需要廠黨委解決的問題8項；目前已辦理84項，在辦4項。

辦好職工心頭事

　　一個行動勝過一打綱領。該廠黨委心系困難職工，始終給予他們特殊關愛。上半年，一次性救助因大病、因火災致困的職工兩人共計4000元；“五一”期間省總工會走訪慰問困難職工1人1000元。據悉，該廠還出臺領導干部“一幫一”方案，廠領導班子及各作業區負責人與30名困難職工結成幫扶對子，制訂“一戶一策”精準幫扶方案，實實在在幫助困難職工解決最關心、最直接、最現實的難題。
　　該廠還著眼滿足職工群眾的合理訴求，同時全面排查梳理職工群眾關心的薪酬待遇、“兩堂”等民生問題，形成項目清單，一件一件整改落實，一個一個銷號推進，切實辦好職工的心頭事。最近，在北營煉鐵總廠，一些可喜變化正在悄然發生。職工餐廳衛生變得更好了，菜式更豐富了，排隊就餐的人也多了起來，職工餐補標準提高了，舌尖上的幸福感增強了。職工洗浴環境得到了改善，原有的花欄重新平整后修建了停車場，解決了入廠職工停車難問題……點點滴滴都暖到了職工的心里。
　　該廠不僅解決了職工眼前事，還關心長遠事。積極關注職工職業健康問題，建立職業健康危害保障體系，為廠內職工職業健康提供實時跟蹤和基礎保障，實現從“被動治病”到“主動保健”，真正提升職工的安全感、幸福感、歸屬感。