3月18日,本鋼集團黨委第三輪巡察向6家被巡察單位黨組織全面反饋了巡察情況，各巡察組敢于動真碰硬，觸及矛盾，一針見血指出問題：貫徹落實中央和本鋼集團黨委有關文件精神和要求存在一定差距，“三重一大”決策制度執行不力，意識形態工作責任制落實不夠嚴格，“三會一課”、雙重組織生活制度執行不規范，對中央八項規定精神壓力傳導不到位，糾正“四風”力度不強……
　　這是本鋼集團黨委開展巡察工作的一個縮影。
　　黨的十八大以來，習近平總書記對巡視工作提出了一系列重大主張和科學論斷，逐步發展形成了習近平巡視工作思想。十九大報告更進一步強調，要“深化政治巡視，堅持發現問題、形成震懾不動搖，建立巡視巡察上下聯動的監督網。” 巡視巡察是黨章賦予的重要職責，是加強黨內監督的戰略性制度安排。2018年7月，本鋼集團黨委強化與中央、省委巡視巡察工作“一盤棋”意識，成立黨委巡察機構，將巡察監督作為推進全面從嚴治黨和依法治企向基層延伸的重要手段，推動基層黨組織落實管黨治黨政治責任，加強企業治理體系和治理能力建設，為促進企業高質量發展、實現國有資產保值增值提供了重要保證。
　　舉旗定向，綱舉目張。巡察是對黨組織和黨員領導干部的“政治體檢”，必須始終突出政治性。本鋼集團黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，旗幟鮮明講政治，把做好巡察工作作為“兩個維護”的具體體現，不折不扣貫徹黨中央、省委巡視巡察工作方針，持續深化政治巡察。本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯多次強調，作為黨領導的國有企業，要時刻牢記“國企姓黨”，國有企業巡察必須以政治屬性貫穿巡察工作的各環節、全過程，聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨“三大任務”，緊盯制約企業生產經營和職工群眾反映強烈的突出問題，切實把巡察監督工作放在本鋼集團改革發展的大局中謀劃、部署、推進。
　　一年多來，本鋼集團黨委牢牢把握政治巡察職能定位，深入推進巡察監督，從盯“三大問題”、緊扣“六項紀律”，到“六個圍繞一個加強”，再到突出“八個著力”，變的是工作方式方法，不變的是巡察工作的綱與魂，就是始終把深化政治巡察作為重點工作方向，保障本鋼集團黨委的決策部署落地見效。
　　頂層設計，高位推動。本鋼集團黨委深入貫徹黨的十九大和十九屆中央紀委二次、三次、四次全會精神，對標黨中央、省委關于巡視巡察的新部署新要求，加強對巡察工作的組織領導，構建了《本鋼集團公司黨委巡察工作實施辦法》《本鋼集團有限公司黨委巡察工作規劃（2018年～2022年)》等文件在內的“3+X”制度體系，確定了巡察工作的“路線圖”和“任務書”。除此之外，本鋼集團黨委先后19次召開常委會會議、巡察工作領導小組會議研究部署巡察工作，把穩巡察工作政治方向。本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯親自聽取每輪巡察工作匯報，并就巡察工作目標任務、巡察整改和成果運用機制、巡察隊伍建設等關鍵性問題，提出明確要求和具體解決思路，促進巡察工作不斷深化，監督效果明顯提升，震懾作用充分彰顯。
　　一年多來，本鋼集團黨委巡察工作聚焦貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及省委重大決策部署，圍繞加強黨的全面領導、落實新時代黨的建設總要求、全面從嚴治黨等方面，聚焦被巡察單位黨組織主責主業，查找政治偏差。本鋼集團黨委開展的三輪巡察，巡察組通過巡察發現學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和落實黨中央、省委和本鋼集團重大決策部署不到位等突出問題162個，基層黨組織黨內政治生活不嚴肅、抓黨建力度不夠、干部選拔任用管理不嚴格不規范等突出問題228個，落實“兩個責任”不到位、落實中央八項規定精神不嚴格、糾正“四風”問題不徹底等突出問題153個。
　　圍繞中心，服務大局。“沒有離開政治的業務，也沒有離開業務的政治。”黨對國有企業的政治要求只能通過企業的具體業務體現，政治上的問題要從業務上查找。本鋼集團黨委緊密圍繞生產經營中心工作，創新巡察監督方式方法，把發現被巡察單位經營管理中出現的問題作為巡察監督的重點，形成政治監督和經營管理監督“雙管齊下”的巡察工作格局，為促進本鋼集團高質量發展提供了堅強的政治保障。
　　本鋼集團黨委巡察工作圍繞“發現問題，形成震懾，推動改革，促進發展”的目標任務，突出政治監督職能，緊貼被巡察單位的生產經營實際，既緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力、選人用人不規范等管黨治黨存在的問題，又聚焦落實本鋼集團決策部署不到位、生產經營過程中管控不嚴密、設備物資管理不規范、財經紀律執行不嚴格等經營管理方面存在問題；既嚴肅糾正偏離和違背黨紀黨規的行為，又加強被巡察單位黨組織和領導干部的黨性教育、警示教育，營造企業風清氣正的政治生態，為深入推進全面治黨提供了有力支撐。
　　高懸利劍，敢于亮劍。據統計，本鋼集團黨委開展的三輪巡察，共巡察基層黨組織14個，形成問題底稿723條，反饋發現問題803條，向紀委移交問題線索53件。