為貫徹落實本鋼集團一季度生產經營工作分析視頻會議精神，18日，本鋼集團召開技能大師工作站經驗交流視頻會議。本鋼集團黨委副書記趙忠民出席會議并講話。本鋼集團總經理助理、組織部（人力資源部）部長申強，本溪市人力資源和社會保障局副局長李艷萍參加會議，并分別為新晉的7家集團公司級和市級技能大師工作站授牌。會議由本鋼集團黨委宣傳部部長錢振德主持。
　　技能大師工作站是落實國家高技能人才振興計劃的重要舉措，也是企業堅持走新型工業化道路和產業結構優化升級的內在要求。近年來，本鋼集團以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大提出的“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神”的總體要求，結合本鋼集團高技能人才發展規劃的總體部署，以技能大師工作站建設為核心，進一步強化技能大師工作站管理和扶持力度，科學搭建平臺、加大資金投入、強化管理考核，科學指導技能大師工作站各項工作的開展。2018年，本鋼集團制訂下發了《本鋼集團有限公司技能大師工作站管理辦法》，進一步健全和完善培養、選拔、使用、激勵高技能人才的工作體系，為企業高技能人才隊伍建設和實現高質量發展發揮了積極作用。
　　在實際工作中，本鋼集團按照國家、省、市相關工作要求，結合“四定”工作，通過設立技能專家、首席操作和高級操作崗，全面提升高技能人才待遇，進一步引導和激勵技能大師工作站以項目帶人、以課題傳技，充分發揮了技能大師工作站高技能人才“蓄水池”、職工能力“加油站”和技術創新“孵化器”作用，形成了“樹立一個、培養一批、帶動一片”的良好局面。截至目前，本鋼集團已累計成立技能大師工作站25家。其中，國家級技能大師工作室2家、省級技能大師工作站6家、市級技能大師工作站11家和集團公司級技能大師工作站6家，共有駐站大師205人。近3年來，本鋼集團各技能大師工作站共開辦培訓班次333個、培訓人員8828人次；申報專利47項、技術攻關306項、進行小改小革346項、提出合理化建議364項，為企業創造了可觀的經濟效益。
　　會上，建設機電安裝公司羅佳全國家級技能大師工作室、板材熱連軋廠郭鵬省級技能大師工作站、板材計控中心劉志勤省級技能大師工作站、板材冷軋廠張勇省級技能大師工作站、板材特鋼廠郭建軍省級技能大師工作站等五家大師工作站從不同側面、不同角度，就技能大師工作站工作開展情況進行了經驗介紹。
　　本鋼集團總經理助理、組織部（人力資源部）部長申強為板材特鋼廠趙抒陽技能大師工作站、建設機電安裝公司趙英群技能大師工作站、北營焦化廠黃成技能大師工作站等新晉的3家集團公司級技能大師工作站授牌。本溪市人力資源和社會保障局副局長李艷萍為礦業賈家堡礦關紅軍技能大師工作站、板材焦化廠楊韜技能大師工作站、北營原料廠付祥志技能大師工作站、建設機電安裝公司奚延忱技能大師工作站等新晉的4家市級技能大師工作站授牌。
　　本鋼集團黨委副書記趙忠民從技能大師工作站的建設、作用的發揮和保障、輿論氛圍的營造三個方面提出了明確要求。一是高度重視，多層級廣覆蓋建設技能大師工作站。各部門、單位要充分認識技能大師工作站在企業生產中發揮的重要作用，積極推進各層級技能大師工作站建設,不斷創新高技能人才的培養模式，強化師資培訓，實現校企合作，發揮技能大師工作站和勞模創新工作室整體合力，為技能大師工作站提供更大的發展空間，培養更多技藝精湛的高技能人才，適應本鋼集團高質量發展需要。二是加強管理，為技能大師工作站作用發揮提供有力保障。各部門、單位要按照《本鋼集團有限公司技能大師工作站管理辦法》要求，高度重視高技能人才在集團高質量發展中的定位，加強管理考核激勵機制，通過開展優秀領創大師巡講、組織基層單位現場觀摩學習等多種方式，大力弘揚“敬業”“精業”精神，讓技能大師把高超的技能和高尚的品德傳授給更多的員工，把作用發揮到全公司，形成工序全輻射，帶動本鋼職工隊伍整體素質能力的全面提升。三是打造品牌，營造有利于技能大師成長的輿論氛圍。各級黨委、各級領導要給予技能大師工作站更多的關心和關愛，要進一步挖掘、選樹一批優秀高技能人才典型代表，充分利用報刊、電視、網絡等多種媒體，強化內部宣傳推廣，讓卓越的工匠精神和高尚的工匠品行在本鋼集團落地生根，開花結果，發揚光大。同時，持續加大本鋼對外宣傳力度，全面塑造本鋼精神，把本鋼集團高技能、高品行優秀團隊和先進典型逐步推向全省、全國。
　　會上，本鋼集團人力資源管理中心負責人宣讀了“弘揚工匠精神、爭當技能大師”的倡議書。全體與會人員還共同觀看了以“匠心筑夢、藝創未來”為主題的本鋼集團技能大師工作站建設工作綜述專題片。
　　本溪市人力資源和社會保障局相關部門負責人，本鋼集團組織部（人力資源部）、宣傳部、工會、人力資源管理中心等相關部門負責人，以及相關技能大師工作站代表在主會場參加了會議。本鋼集團各單位主要領導、分管領導，分管培訓、宣傳工作的同志和各級技能大師工作站領創大師、駐站大師等在分會場參加了視頻會議。

倡議書

本鋼廣大職工同志們：
　　為了深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極踐行新發展理念，大力弘揚工匠精神，有效發揮各級技能大師工作站重要領軍作用，充分帶動各產線員工整體技能不斷提升，助推本鋼集團高質量發展，本鋼集團發出如下倡議：
　　一、創造條件，確保匠心凝聚
　　各級技能大師工作站建站單位，要緊密圍繞本單位的主體工種、主要工藝，選拔培養和發展的高技能人才進入到大師工作站開展工作。要創造條件，為技能大師工作營建良好的工作環境，以項目帶人，以課題傳技，讓領創大師把高超的技能和精湛的技藝傳授給更多的員工，推動企業產業升級和技術進步，以用好、用活高技能人才為根本，大力推動本單位高技能人才隊伍建設工作快速發展。
　　二、發揮作用，確保匠品力行
　　各位領創大師和駐站大師，要繼續發揚工匠精神、傳承工匠技藝、展示工匠風采，在企業發展中發揮表率作用。要堅持做到“想干有責任、會干有技術、巧干有絕活、實干有貢獻”，以主人翁姿態，滿腔熱情地投身于本鋼集團生產經營的各項工作之中，把自身練就的技能絕活總結固化下來，切實擔當起“干在實處、走在前列”的歷史責任。要大力弘揚爭創一流的敬業精神，把職業作為事業、把崗位作為舞臺，始終保持一種執著追求的精神、一份盡職盡責的堅守，真正把工匠精神滲透到技能競賽、技術革新、項目攻關等每一個工作細節當中，助推企業高質量發展。
　　三、勤學苦練，確保匠藝傳承
　　本鋼集團廣大技能人才，要以“領創大師”為榜樣，在本職崗位中建新功、創佳績，把高尚的工匠品行和卓越的工匠精神不斷傳承下去。百年本鋼，煥發青春，不僅需要一大批工程師、高級管理者，也需要一大批技藝精湛的高技能人才和數以萬計的高素質勞動者。要大力弘揚學習創新的卓越品格，爭做知識型、技能型、創新型的高技能人才，積極爭當技能專家，把技術練成藝術，把產品做成精品，使自己在勞動中體現價值、感受快樂、實現夢想。
　　使命呼喚擔當，榜樣引領時代，在當前鋼鐵行業市場競爭日趨激烈的關鍵時期，本鋼集團號召各基層單位各級技能大師工作站要不斷增強責任感、使命感和緊迫感，主動作為，扎實工作，大力弘揚工匠精神，充分發揮在技術攻關、技藝傳承和技能推廣等重點領域的重要作用，真正成為解決生產一線難題的“攻堅站”、員工技能學習的“充電站”，為增強本鋼集團市場競爭力、實現高質量發展發揮聰明才智，貢獻全部力量！
　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本鋼集團有限公司
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2020年5月18日