左圖：陳繼壯為遼寧省職工職業技能培訓基地——羅佳全勞模創新工作室授牌。
右圖：汪澍為遼寧省勞模創新工作室——張守喜勞模創新工作室授牌。

　　在“五一”國際勞動節到來之際，本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯，總經理汪澍，在工會主席張彥賓的陪同下深入基層一線，為2019年度省級職工培訓基地和勞模（職工）創新工作室授牌，看望慰問辛勤工作在崗位上的勞模職工代表，為他們送去企業的關懷與敬意，并通過他們向本鋼集團全體勞動模范及廣大職工致以節日的問候。
　　29日下午，陳繼壯來到機電安裝公司，為遼寧省工會職工職業技能培訓基地——羅佳全勞模創新工作室授牌。據悉，羅佳全勞模創新工作室是目前本鋼集團唯一一個省級職工培訓基地。
　　羅佳全是工程電氣設備安裝調試高級技師，在電氣設備安裝調試，高壓及光纖電纜接頭的制作方面，技藝精湛，并在高壓電纜故障查找領域堪稱一絕。多年來，他在生產實踐中解決了無數個技術難題，為企業創造了可觀的經濟效益。為了讓自己的技藝傳承下去，羅佳全組織籌建了一個電氣培訓室，目前，先后培訓職工3000多人次，并先后被授予本鋼集團、本溪市、遼寧省勞模創新工作室和國家級技能大師工作室。羅佳全曾獲得全國技術能手、全國五一勞動獎章、遼寧五一勞動獎章、遼寧省有突出貢獻人才、遼寧工匠、遼寧好人等榮譽稱號。2020年，被推薦出席全國勞動模范。
　　在羅佳全勞模創新工作室，陳繼壯同羅佳全親切交談。陳繼壯說：“羅佳全是本鋼的寶貴財富，是本鋼技術工人的楷模，他有實實在在的真本領、真功夫，在平凡的工作崗位上創造了不平凡的成績，他身上體現的是敬業精業的本鋼精神，不愧為本鋼優秀技能人才的代表。”
　　陳繼壯號召，本鋼集團廣大勞動者學習羅佳全，爭當羅佳全，干一行、敬一行、精一行，學習新知識，鉆研新技術，弘揚敬業和精業的本鋼精神，在普通的工作崗位上建功成才，助力本鋼集團實現高質量發展。
　　在觀看了羅佳全展示的與伙伴公司合作研發的布袋除塵器脈沖閥自動控制系統，參觀了電氣設備實驗等實戰演練區域后，陳繼壯勉勵羅佳全要進一步弘揚工匠精神，發揮帶頭作用，傳絕技、帶高徒，為企業培養出更多技能骨干。陳繼壯叮囑有關部門，要注重加強頂層設計，加大對技能人才的系統培養力度，發揮勞模創新工作室的作用，讓其成為基層職工學習新技術、提高操作水平的“加油站”，成為本鋼技能人才的“蓄水池”，技術革新的“發動機”，把工作室建成高技能后備人才的培養基地。同時要在廣大職工中大力宣傳羅佳全的先進事跡，宣傳他身上體現出的愛崗敬業、精益求精的本鋼精神，用他的事跡感召廣大職工，引導他們立足本職、愛崗敬業，把平凡的工作做細、做實、做精，讓千千萬萬個羅佳全式職工在本鋼涌現出來，為企業改革和發展作貢獻。
　　28日下午，汪澍來到板材煉鐵廠新一號高爐生產現場，為省勞模創新工作室——張守喜勞模創新工作室授牌。
　　張守喜扎根一線30年，尤其在高爐液壓傳動與控制領域有技術專長。張守喜勞模創新工作室自成立以來，解決高爐生產技術難題100余項，其中26項獲得國家授權發明專利。張守喜帶頭研發的“特大型高爐液壓泥炮國產化關鍵技術及應用”項目，形成了具有自主知識產權的完整創新技術，已在本鋼集團高爐得到應用，系列產品成功推廣應用至國內其他煉鐵廠，運行穩定，性能可靠，創造了可觀的經濟效益，該項目在2019年獲得了第五屆全國職工優秀創新成果二等獎。工作室成立以來，培訓職工500余人次，為高校大學生生產實習培訓3000人次。他帶出的20多名徒弟，均成長為企業的技術骨干。
　　在張守喜勞模創新工作室，汪澍向張守喜致以節日的問候，并代表本鋼集團感謝他多年來立足一線、創新創造，為本鋼集團改革發展作出的貢獻。看到陳列的各種技術改造模型和各類創新成果，汪澍贊不絕口。“通過技術創新，解決了很多制約生產的實際問題，感謝你為本鋼所作的貢獻。”
　　在詳細聽取了張守喜勞模創新工作室工作情況匯報后，汪澍指出，百年本鋼在發展進程中涌現出一批又一批像張守喜這樣的敬業精業的技術人才，這是本鋼寶貴的精神財富，更是本鋼優勢所在，尤其是面對嚴峻的市場形勢，更需勞模精神鼓舞士氣，凝心聚力，戰勝困難。
　　汪澍鼓勵張守喜要立足崗位，充分發揮勞模和技術骨干的作用，當好帶頭人，做好傳幫帶，帶動和影響身邊更多職工學技術、搞創新，為企業改革發展貢獻聰明才智。同時，汪澍要求相關部門，要在發現培養人才的體制機制上下功夫，為職工學技術、學技能提供一個更加廣闊、更好的平臺，著力打造一支有技能、有情懷、有擔當的高素質技能人才隊伍，并要努力營造尊重勞動、尊重人才，特別是尊重技能人才的良好氛圍，持續加大激勵力度，調動更多職工學技術、比奉獻，為本鋼集團改革和發展多作貢獻。
　　據悉，“五一”前夕，本鋼集團工會相關負責人還分別為獲得省職工創新工作室榮譽的礦業歪頭山礦楊宇石勞模創新工作室、板材冷軋廠柯屹勞模創新工作室和板材特鋼廠趙抒陽勞模創新工作室授牌。
　　據了解，遼寧省工會職工職業技能培訓基地、遼寧省勞模（職工）創新工作室是由遼寧省總工會開展的創建工作。其中，職工培訓基地旨在推動工會系統“雙服務”工作落地生效，健全企業職工培訓機制，建設知識型、技能型、創新型職工隊伍。2019年，遼寧省總工會命名了包括羅佳全勞模創新工作室在內的首批共34個遼寧省工會職工職業技能培訓基地。
　　勞模（職工）創新工作室創建工作旨在充分發揮勞動模范及高技能人才的影響力，圍繞技術研發、成果轉化、經營管理等方面，激發廣大職工的創新熱情和創造活力，進而為企業發展打造高技能人才隊伍。目前，此工作已連續開展了5年，期間，本鋼集團共創建了8個省級勞模創新工作室，11個省級職工創新工作室。