“時值冬日，剛剛下完大雪，空氣冷冽，鄉下的路面不太好走，我們單位領導驅車3小時來到我所派駐的鄉村進行走訪調研。”說起本鋼集團各級黨委對派駐干部的關心和關愛，本鋼集團派駐到丹東市鳳城東湯鎮宏偉村擔任“第一書記”的韓向東，至今還記得去年12月16日，北營煉鋼廠黨委書記李玉福等一行五人到宏偉村走訪調研的情景。而這，是本鋼集團黨委組織選派干部派出單位黨委開展脫貧攻堅走訪慰問、實地調研系列活動內容之一。
　　作為遼寧省最大省屬國有企業，本鋼集團自2018年起先后選派39名優秀干部到省內14個市的鄉村進行派駐工作。“選派干部下村，作用如何發揮，成效怎樣體現？這些，事關扶貧成敗。”本鋼集團黨委從政治站位高度重視此項工作，切實做好選派干部工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺，高規格選派，高標準選人，并要求人到崗、事在干、見成效，做到“三個必到”，即人必到，把派駐鄉村當根據地，把自己置身于鄉土之間，扎根于村民之中，與村民共勞作、同謀事；心必到，將心一并派駐，把心留在鄉村，留給渴望發展、期盼致富的貧困村民，用真心、真情，致力于村民脫貧，傾情于鄉村建設發展；行必到，以科學的、務實的行動，多為貧困鄉村做些打基礎、利長遠的實事，重點解決組織戰斗力不強、經濟發展方向不清、服務村民缺乏抓手等瓶頸問題。
　　“脫貧攻堅戰是一場持久戰，派駐干部奮斗在脫貧攻堅一線，條件艱苦、任務繁重。”本鋼集團黨委要求各級黨委在脫貧攻堅中對選派干部給予更多的關愛，尤其是派出單位黨委要把選派干部工作作為重大政治任務，主要領導要親自過問、親自研究、了解情況、強化保障，嚴格按政策落實待遇，該出面協調的要出面協調，該聯系解決的要聯系解決，切實幫助選派干部化解在工作、生活中遇到的困難和問題。
　　本鋼集團黨委組織部負責人介紹，為了給選派干部辦實事、解難事、做好事，確保選派干部派得出、頂得上、干得好，滿腔熱情地扎根鄉村安心、安身、安業，本鋼集團各級黨委積極行動起來，著力細化落實脫貧攻堅一線干部關心關愛措施，為打贏脫貧攻堅戰提供堅強組織保障。2018年6月，本鋼集團黨委組織宣傳、人事、后勤服務等部門負責人對本鋼選派干部進行走訪慰問和實地調研，認真聽取了選派干部的工作和思想情況匯報，并集中解決了一些干部的實際困難。2019年5月至12月，本鋼集團黨委組織選派干部派出單位黨委，分五個批次，圍繞“五一”勞動節春季扶農、“五四”青年節鼓勵鄉村青年創業、端午節走訪困難戶送溫暖、“七一”走進扶貧一線主題黨日活動、慶祝新中國成立70周年鄉村振興幫扶、新年走訪慰問等主題開展了走訪慰問和實地調研系列活動。
　　“選派干部到派駐鄉村開展脫貧攻堅工作，是政治任務，必須全力支持。”本鋼集團39名選派干部派出單位黨委通過走訪慰問、實地調研，將組織關懷真切地傳遞到每一名選派干部，同時，通過本鋼選派干部將本鋼集團黨委心系貧困鄉村，鼎力支持派駐扶貧工作的熱忱帶到了廣大鄉村，將本鋼集團黨委“打贏脫貧攻堅、實現我省鄉村振興”的決心與立場傳遞到派駐鄉村。
　　“每一個春天，在我的心里都會種下新的希望，都會底氣十足地鼓足一年的干勁。這希望、這干勁源于本鋼集團各級黨委心系選派干部，情注脫貧攻堅，多次實地調研指導工作，現場辦公解決困難和問題，給予我很大鼓舞，堅定了我攻堅克難的信心和力量。”本鋼集團派駐到葫蘆島市建昌縣巴什罕鄉戴杖子村擔任“第一書記”，同時被中共建昌縣巴什罕鄉委員會任命為戴杖子村黨支部書記、巴什罕鄉鄉長助理的趙啟初說出本鋼派駐干部的心聲。
　　目前，本鋼集團39名選派干部把脫貧攻堅責任扛在肩上，撲下身子沉在脫貧攻堅一線，用情用心用力融入到村民中間，融進村民心里，事為村民所想，勁為村民所使，利為村民所謀，把困難問題解決在鄉村，把發展希望留給鄉村，為派駐鄉村注入了強大的本鋼力量。