23日，在本鋼黨校，本鋼集團MBA培訓班（四期）組織開展座談交流。
　　會議聽取了培訓班學員兩個多月以來的學習情況，以及收獲和感受。本鋼集團總經理助理、組織部（人力資源部）部長申強參加了座談，并對學員提出希望和要求。本鋼集團黨委組織部（人力資源部）、本鋼黨校等相關部門和單位負責人參加了會議。
　　在成功舉辦了三期MBA培訓班的基礎上，今年8月12日，本鋼集團再次抽調42名優秀干部及技術、業務骨干，舉辦了第四期MBA培訓班。經過兩個多月的學習生活，學員從開班到適應再到融合，已經形成了一個具有鮮明特色和較強學習活力的集體。為了進一步提升培訓班的凝聚力，提高學習效率，本鋼集團組織開展了此次座談交流。
　　在座談會上，本鋼黨校結合自身實際，對四期培訓班的課程設置、師資配備、后勤保障等方面進行了匯報。學員代表分別就自身的學習情況發言。
　　在聽取了學員代表的發言后，申強代表本鋼集團對學員提出希望和要求。要求學員們在接下來的3個月學習時間里，通過接受井岡山“紅色之旅”的政治信仰淬煉，大連交通大學的專業素養歷練，能凝聚一心，帶著問題去學習，將學習成果應用于工作實踐，切實為集團改革發展獻計獻策，做出表率。
　　申強要求學員要目標明確，立志高遠，把握好這次難得的學習充電機會，處理好學習和工作的關系，積極投入到學習中；要學用結合，學以致用，要堅持理論聯系實際的學風，把課堂教學與實踐總結結合起來，不斷提高工作能力和工作水平；要服從管理，嚴明紀律，要坐得住、聽得進、學得深，學員之間要多交流，多討論，多思考，全身心地投入到培訓全過程。
　　申強希望學員把此次培訓當成新的起點、新的動力，努力提升政治理論水平、經營管理能力、開拓創新能力和綜合領導能力，圓滿完成學業，勇擔重任，為本鋼集團改革發展貢獻力量。