大企業要做大貢獻，大企業更要有大擔當。這是本鋼集團作為省屬最大國有企業，一直努力追尋的目標和鏗鏘堅定的行動。
　　把“綠水青山就是金山銀山”理念融入企業發展血脈，承擔起一個大國企對社會負責、不斷造福子孫后代的責任與擔當。
　　提升職工幸福指數，實施精準扶貧，以鋼鐵力量支撐美好生活。……
　　百年本鋼，歷久彌新。本鋼集團在高質量發展的征程上，不斷提高政治站位，牢牢擔起新時代賦予國有企業的歷史使命，積極履行社會責任，在積淀中謀發展、在發展中勇擔當、在擔當中促和諧，為遼寧省經濟的發展和社會穩定刻上了本鋼印記。

推進生態文明建設　與城市共榮共生

　　4月初，春風送暖。4500多棵銀中楊被本鋼義工們種到了礦業石灰石礦大明山采場上。本鋼集團作為本溪市的經濟支柱，在用巨大經濟效益回饋這座城市的同時，把生態文明建設同落實新發展理念和供給側結構性改革、推動企業高質量發展統籌起來，把投身生態文明建設和環境保護行動作為企業發展的主基調。
　　從上世紀80年代末開始，本鋼集團投入了大量人力物力支持城市綠化建設，數萬名本鋼職工成為綠化主力軍，山城的各個角落留下了本鋼人為城市“造綠”的足跡。1996年至今，累計完成近26萬畝的綠化任務。面積達17926公頃的本溪環城國家森林公園，本鋼人的貢獻率達80%。
　　讓天更藍。本鋼集團將改善城市環境空氣質量的“藍天工程”作為綠色生態發展的一項重要舉措納入環保工作中。對照大氣污染物排放新標準，結合實際，制定了“藍天工程”實施方案，并按計劃全面推進。2008年底，曾為共和國奉獻了3000多萬噸優質“人參鐵”的功勛高爐，一號高爐和二號高爐“光榮退休”。隨后，本鋼集團陸續拆除了14座高爐、90平方米以下小燒結機等。截至2015年底，本鋼集團淘汰落后產能計劃全部完成。
　　讓水更清。今天的太子河，兩岸綠樹成陰，水中野鴨成群，河畔垂釣成趣，已經成為市民休閑的好去處，這些都得益于本鋼的“治水”行動。本著“減量、循環、再利用”及中水綜合利用的目標，本鋼“零排放”工程分為廢水源頭治理及減量化工程、廢水處理及再循環再利用工程、特殊廢水處理及回用工程三部分，總投資近3億元。其中，本鋼污水處理廠擴容升級改造工程，日處理污水能力超過18萬噸，使本鋼集團的噸鋼耗新水量降至2.0m3/t鋼以下，達到國內先進水平。同時，“零排放”工程的竣工，不僅大幅提升了本鋼的資源利用效率和清潔生產水平，而且切實改善和優化了本溪市城市人居環境。
　　讓山更綠。按照省、市政府“青山工程”的總體要求，本鋼集團以源頭治理為切入點，堅持邊采礦邊恢復，積極實施礦山復墾還林。“十二五”以來，本鋼集團累計投資9000余萬元，強力推進“青山工程”建設，實施了礦業南芬露天礦、礦業歪頭山礦、北營公司礦山等青山治理工程10余項，復墾綠化面積累計達4000余畝，種植各種樹木近1000萬株。伴隨著“青山工程”建設的推進實施，昔日亂石遍地、沙塵滿天的景象，如今已變為綠野無邊的美麗風景。

貫徹共享發展理念　匯聚發展合力

　　為使職工分享企業改革發展成果，本鋼集團在2017年實現“扭虧為盈”基礎上，開始對全體在崗職工收入進行調整，使職工收入逐年遞增。本鋼集團將“發展為了職工”的口號付諸行動，職工與企業形成了高度緊密的命運共同體、利益共同體和事業共同體。
　　職工困難解決了。本鋼集團黨委深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持以人民為中心的發展思想，積極開展 “民生工程”，重點圍繞改善職工工作環境、改善生活福利設施等。主要領導更是深入廠區調研推進職工停車場建設，極大緩解了職工停車難問題。走訪大學生公寓，快速解決供暖問題；實施了職工度假療養、免費體檢等“惠民工程”，并開通了董事長、總經理信箱……這些舉措贏得職工由衷的點贊。
　　企業人才留住了。在今年5月舉行的本鋼集團2018年度優秀高校畢業生表彰暨2019屆入職典禮上，2019年屆高校畢業生代表、北京科技大學博士楊波發言。他說，作為新職工，進入本鋼雖然只是短短數日，但已感受到一種愛的呵護。從此，他將與本鋼風雨同行，用青春年華回報百年國企。近年來，本鋼集團堅持人才強企戰略，制定符合人才市場實際具有操作性的人才引進機制，吸引了大批優秀人才到本鋼就業、創業，并打通人才晉升渠道，搭建人才成長平臺，做到感情留人、事業留人，讓職工成為改革的受益者，使職工與企業共成長。
　　此外本鋼集團還堅持開展節日送溫暖、金秋助學、大病救助、結對幫扶等幫困活動，使困難職工在生活、就醫、子女就學、住房等多方面得到企業的關懷和幫助，讓職工感受到來自企業的溫暖和力量。僅2017年至2019年上半年，本鋼集團黨委、基層黨委等領導干部走訪困難職工、黨員、慰問老黨員、老干部近萬人次，幫扶折合人民幣715.7萬元。

擔負國企扶貧使命　播撒幸福“種子”

　　2017年，在本鋼集團的幫助下，桓仁滿族自治縣黑溝鄉石虎子村提前一年摘下了貧困村帽子。這些年，本鋼駐村工作隊通過協調，爭取各方資金1093萬元，用于石虎子村扶貧產業和基礎設施建設。近年來，本鋼集團認真落實中央、遼寧省委關于“精準扶貧”“鄉村振興戰略”工作要求，充分發揮政策優勢、技術優勢、資源優勢，先后派出一個扶貧工作隊、20名駐村干部，深入田間地頭，積極幫扶貧困村找項目、投資金，為推動貧困村脫貧致富注入了新的發展動力，扶貧效果明顯。
　　村里有了“本鋼親戚”。在石虎子村駐村工作6年多，本鋼駐村工作隊不忘初心，始終將村民的利益放在心中。截至2018年底，本鋼集團累計直接投入專項扶貧資金286萬元，主要用于村集體產業建設和美麗鄉村基礎設施改善。結合地域特點，先后幫村里建起10畝果蔬大棚、750平方米的冷庫、50畝“富硒大米”試驗田、150畝“軟棗子（獼猴桃）種植園”等致富產業基地，壯大石虎子村集體經濟，培養家庭旅游業等特色產業，打造完整的綠色環保產業鏈條，用實實在在的工作將扶貧由“輸血”變成了“造血”，與村民們攜手并肩共同奔向致富路。
　　本鋼集團積極響應遼寧省委鄉村振興戰略，本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯親自對鄉村干部的選派工作進行部署，從今年5月開始，分兩批共選派出20名優秀干部，分別到全省7個縣（市）的11個鄉（鎮）17個村開展扶貧工作。駐村干部結合所在鄉村實際情況，找準工作切入點，快速進入角色，主動幫助村班子抓好黨員隊伍建設，健全完善農村集體經濟組織，不畏艱苦走訪貧困戶和危房家庭，幫助群眾辦實事解難題，帶領村民尋找致富項目等，受到了所在鄉村和相關單位的好評，展現出本鋼人智慧堅強、勇往直前的精神風貌。
　　回首70年，櫛風沐雨，春華秋實，本鋼集團始終堅持創新、協調、綠色、開放、共享的理念，將反饋社會、服務社會作為企業的優良傳統，在節能減排、城市綠化、精準扶貧等方面做了大量工作和積極探索，取得良好的社會信譽和品牌知名度，充分體現了一個大國企的擔當與胸懷。
　　展望未來，本鋼集團將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持新發展理念，推動高質量發展，奮力譜寫建設具有國際競爭力的一流企業集團的新篇章。