圖為本鋼集團“不忘初心、牢記使命”主題教育測評會現場。

　　6月份以來，本鋼集團各級黨組織參加了全省第一批“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據中央和省委要求，第一批“不忘初心、牢記使命”主題教育即將進入收尾階段。為認真落實省委主題教育領導小組關于考核評估工作的部署要求，8月21日，本鋼集團黨委召開本鋼集團“不忘初心、牢記使命”主題教育測評會議，主要從學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實、組織領導等五個方面，對本鋼集團“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況進行測評，進一步征求各個層面代表的意見和建議。
　　省委主題教育第十四巡回指導組成員趙連波，本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯，總經理汪澍參加會議。會議由本鋼集團黨委副書記趙忠民主持。
　　會上，陳繼壯通報了本鋼集團“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況。
　　一是高效部署動員。根據企業規模較大、層級較多的特點，在主題教育貫徹和動員上采取直接一步到位的方式，確保上級精神精準及時傳達。6月10日，召開了集團各層面領導干部及黨務工作者參加的千人動員大會，迅速將主題教育動員到96個基層黨委、1378個黨支部，以及2.7萬名黨員，不搞層層傳達、層層動員，有效避免主題教育開展過程中可能出現的逐級衰減現象。據了解，千人規模的動員會，本鋼集團是全省唯一一家。
　　二是豐富學習教育形式。集團領導班子堅持讀原著學原文悟原理，在此基礎上，開展了9次集中專題研討，并將其中的4個專題與推進混合所有制改革、“四定”工作改革、大集體改革和加強煉鐵高爐穩定順行等“三改一加強”中心工作緊密結合，采取“領讀、中心發言、交流研討、總結”的方式，切實提升了學習研討質量。邀請專家作主題教育專題輔導。開展全省最大規模的先進典型教育，組織本鋼7萬名黨員干部職工觀看電影《黃玫瑰》，深入學習鄒笑春同志忘我奉獻、不怕犧牲的崇高精神。各基層單位通過參觀“紅色”基地、舉辦警示教育報告會等方式，強化精神洗禮、傳承紅色基因，營造了濃厚的主題教育氛圍。
　　三是調研工作解決實際問題。從6月中旬開始，本鋼集團領導班子成員圍繞企業改革發展中存在的突出問題和職工群眾反映強烈的熱點難點問題，結合自身分管工作，共確定調研項目11項。其中，超過半數的調研工作都是圍繞改善職工福祉、保障職工健康等方面展開。一個多月來，集團領導班子成員先后深入基層調研38次，召開調研專題會議34次，解決各類問題33項，制訂了50項整改措施，全部轉化為下一步的具體工作措施。通過本次調研工作，本鋼“四定”改革等難點工作實現了突破，高爐運行日趨穩定。針對部分廠礦沒有職工食堂的問題，已經列入議事日程和整改計劃，全力推進。洗衣難、冷水洗手、更衣室潮濕等職工關注的熱點問題也得到切實解決，獲得了職工群眾的一致好評。在省委主題教育第十四巡回指導組的指導幫助下，集團領導班子成員形成調研報告11篇，并于7月26日召開了調研成果交流會，本鋼集團“不忘初心、牢記使命”主題教育的調研工作取得了階段性成果。
　　四是檢視問題敢于刀刃向內。本鋼集團各級黨員領導干部緊密聯系思想工作實際，嚴格按照“四個對照”和“四個找一找”要求，通過上級點、自己查、他人提、共同議等多種方式，深刻檢視在學習教育、調查研究，以及日常工作中存在的問題，主動揭短亮丑、自我解剖，切實做到檢視問題不遮掩、原因剖析到根源、措施制定靶向準。其中，集團領導班子成員共征集基層職工意見建議148條，全盤認領，積極整改。認真梳理問題清單，共計檢視問題99條，對照黨章黨規找差距46條。8月15日，本鋼集團領導班子召開了對照黨章黨規找差距專題會議，全部制定整改措施和整改時限。
　　五是統籌制定“10+2+1”專項整治方案。本鋼集團在中央8項、省委2項專項整治基礎上，結合本鋼集團實際，增加了“三議一報告一執行制度執行不徹底”“紀律處分決定執行不到位”等2項專項整治，并在推進過程中將“規范推進廠辦大集體改革”納入統籌整治內容，抓住主題教育契機，在關乎本鋼集團改革發展的重大問題上取得成效。
　　六是專題黨課發揮連鎖效應。集團領導班子成員圍繞“三改一加強”和當前正在推進的工作，深入分管基層單位講專題黨課。截至8月10日，96家基層黨委領導班子成員均在分管領域完成了專題黨課。同時，為了進一步讓全體黨員干部職工深入了解本鋼集團“不忘初心、牢記使命”主題教育，以及“四定”和混改等重點工作推進情況，在基層黨委書記上黨課的基礎上，又安排各單位黨委組織召開了形勢政策宣講會，對本鋼集團和本單位主題教育工作推進情況進行了詳細通報，并對 “四定”和混改工作作了原汁原味的傳達。集團領導班子全體成員分別深入基層單位參加了形勢政策宣講會，并作點評講話，進一步統一了全體干部職工的思想、提高了政治站位，廣大黨員職工對“不忘初心、牢記使命”主題教育有了更深刻的認識，對企業改革工作有了更全面的理解，在基層引起強烈反響。
　　七是主題教育實現全覆蓋。本鋼集團成立4個巡回指導組，對96家基層黨委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育進行指導服務，分別參加了基層各單位的重要會議和活動。各基層黨委認真履行主體責任，制訂了本單位工作方案，開展了9次集中學習研討，圍繞333個題目深入基層調查研究，一些制約生產經營的“瓶頸”問題得到有效解決，并全部召開了調研成果交流會。各黨支部通過“三會一課”、主題黨日活動等方式，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。各級領導干部廣泛深入基層黨支部，參加豐富的主題黨日活動，為黨員過政治生日等，全體黨員參與積極性高漲，使“不忘初心、牢記使命”主題教育在基層組織和全體黨員中實現全覆蓋。
　　陳繼壯指出，本鋼集團扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的有關情況在全省作了經驗交流，并得到了巡回指導組和省委的充分肯定。但是，在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到存在的不足：一是個別單位還保有傳統慣性思維，習慣性地劃階段、分環節，在統籌推進方面需要進一步強化。二是個別基層單位主題教育與生產經營實際工作結合不夠，存在時緊時松現象。
　　陳繼壯強調，下一步，根據省委主題教育總體部署，本鋼集團“不忘初心、牢記使命”主題教育即將進入收尾階段，但更加不能放松。行百里者半九十，本鋼集團將繼續嚴格按照省委主題教育第十四巡回指導組的各項工作要求，對于調查研究、檢視問題和專項整治中未解決的問題，持續抓好跟蹤落實整改。同時，認真組織各級領導班子高質量開好專題民主生活會和各黨支部的組織生活會，并結合主題教育評估工作，對本鋼集團“不忘初心、牢記使命”主題教育推進情況進行認真審視總結，切實做到思想認識到位、檢視問題到位、整改落實到位，總結評估到位，以“不忘初心、牢記使命”主題教育的扎實成效，向中華人民共和國70華誕獻上本鋼人的一份厚禮。
　　在測評會后的座談會上，來自審計部、國貿公司、板材煉鐵廠、北營煉鋼廠及礦業石灰石礦等部門和單位的黨委書記、組織部長、基層作業區黨支部書記、普通黨員和一線職工代表，對本鋼集團黨委主題教育開展情況給出了中肯的評價，并提出了意見建議。
　　本鋼集團黨委組織部、黨委宣傳部、紀委、辦公室等相關部門負責人及本鋼集團“不忘初心、牢記使命”主題教育巡回指導組組長列席本次測評會及座談會。