該礦黨委不斷夯實黨建工作基礎，提升黨建工作質量，為企業改革發展提供堅實的組織保障。健全黨建工作責任體系，在對基層黨組織實行目標管理的基礎上，逐級簽訂《黨總支（支部）工作目標責任書》和《共產黨員承諾書》，明確基層黨組織和黨組織負責人、領導班子成員黨建責任，推進“一崗雙責”責任落實；理順組織體系，加強黨的組織建設，基層黨組織按期換屆工作常態化開展日臻完善。

　　人才是企業發展的根本所在。該礦黨委高度重視人才隊伍建設，堅持重要崗位人才重點培養、優秀人才優先培養、緊缺人才抓緊培養的工作機制，構筑人才“蓄水池”，增添發展源動力。通過開展“創新工作室”“拜師學藝”等活動，促進了技術人員專業水平和創新能力的提升。加強后備干部培養，因才施策，制訂培養計劃和大學生職業規劃，全力打造一支思想可靠、技術過硬、扎根礦山的人才隊伍。

　　融入中心抓黨建，抓好黨建促發展。該礦黨委圍繞生產經營中心，以“不忘初心，心系礦山，做合格覺員”為主題，重點推進“設崗、劃區、建隊、立項”黨內建功立業活動和征集合理化建議活動，共設立共產黨員示范崗42個，劃定黨員責任區54個，組建共產黨員先鋒隊24個，建立共產黨員先鋒工程項目30個，成立共產黨員技術攻關小組16個，豐富和充實了黨建工作形式和內容，發揮了黨支部的戰斗堡作用和黨員的先鋒模范作用，促進了生產經營任務的完成。僅去年，就征集合理化建議369條。其中，采礦作業區黨總支采納“4立方米電鏟氣控系統優化改造與應用”等合理化建議26項，創造效益60余萬元；設備管理室征集并完成對10立方米液壓鏟國產化改造等合理化建議9項，降成本近百萬元。今年7月1日，該礦召開“不忘初心，牢記使命，立足本崗，努力奔跑”建功立業表彰大會，表彰了118名黨員示范崗、黨員突擊隊、共產黨員工程、合理化建議先進個人和12個紅旗黨員責任區先進集體，在黨員群眾中引起熱烈反響，激發了黨員群眾學習先進、爭做先進的熱潮。

　　越是困難時期，越要關注民生。面對嚴峻的競爭形勢，該礦黨委注重礦山文化的傳承和延伸，想方設法為職工辦實事、辦好事，努力解決好職工最關心、最直接、最現實的利益問題，使職工心齊氣順地投身到工作中去，讓職工共享企業改革發展成果。

　　該礦黨委將企業發展理念貫穿到生產經營全過程，著力培育企業文化，引導廣大職工將企業使命、愿景、傳統理念，滲透到各項工作任務和各種規范、規章制度執行的實踐中，形成了獨具特色的企業文化，關心職工生產、生活，大力改善礦區民生。

　　職工的關注點就是工作的出發點和落腳點。該礦黨委從解決職工普遍關注的熱點、難點問題入手，深人細致開展思想政治工作，把解決職工群眾思想問題和解決實際問題相結合，有針對性地做好日常思想疏導、答疑解惑等工作，促進企業和諧穩定。組織實施了“青山工程”、職工飲用水管路改造、尾礦壩和選礦環保除塵等民生工程，積極開展扶貧幫困、“愛心團隊獻愛心”等活動，改善職工就餐環境和飯菜質量，規范職工獎金發放，為班組配置風扇、冰柜、應急藥箱等。去年，慰問工傷休養、長病休和住院職工239人，慰問困難黨員近80人，為特困職工和困難職工送慰問品及慰問金8萬多元，讓職工切實感受到了關愛和實惠，增強了幸福感。

　　該礦黨委還切實履行職能，充分發揮工會和群團組織的橋梁作用。開展了勞動競賽、技術比武、崗位練兵、青工拜師學藝等活動，提高職工綜合素質。同時，開展了職工籃球比賽等喜聞樂見的群團活動，不斷健全民主管理，落實工知情權、參與權、監督權，使職工樹立新思維，展現新作為，營造出“人心思齊、思干思進”的良好氛圍，為企業發展提供了強大的精神動力和思想保證。

　　黨建是綱，舉一綱而萬目張。礦業歪頭山礦黨委扣緊使命擔當，確立新坐標、勇于新作為，化無形為有形，把黨建工作融入生產經營實踐、扎根干部職工心靈，讓鮮紅的黨旗在企業高質量發展的征程上高高飄揚。