6月30日8時30分，備受廣大職工關注的本鋼集團公開競聘筆試在技術學院準時開考。通過資格審查的329名職工參加了考試。本鋼集團總經理助理、組織部（人力資源部）部長申強深入考場檢查考試工作。
　　此次筆試是今年本鋼集團公開競聘的第一輪“角逐”，共有400名職工報名。經過嚴格的資格審查，有334名職工具備參與公開競聘資格。此次公開競聘共設置崗位20個，其中包括10個管理崗位、5個技術崗位和5個業務崗位。在當天的“趕考大軍”中，既有領導干部和中層管理人員，又有一線的技術骨干；既有畢業于頂尖高校的優秀人才，又有具備豐富基層經驗的工作者，參考人數達329人，創本鋼歷史之最。
　　據介紹，為了真正選拔出優秀人才，在今年的筆試命題上，本鋼集團突破以往由集團內部為主導的傳統命題模式，借助“外腦”，聘請高校出題組、高校教授和競聘崗位專業資深專家、領導進行出題，科學設定考試內容和結構比例，提升了命題水平，保證了考試試題的科學性、公平性。
　　此次筆試主要測試應聘人員履行崗位職責所必須的基礎知識和專業業務知識。考試內容由基礎知識和專業業務知識兩部分構成，滿分120分。基礎知識包含政治、經濟、哲學、管理、財務、法律、歷史、地理、數理化、英語等，專業業務知識包含競聘崗位業務知識、生產工藝知識、企業文化知識等。
　　據了解，今年的公開競聘在分值和權重設計上更貼近崗位實際，筆試成績由基礎知識和專業知識兩部分構成，考慮到管理、業務崗位更傾向于管理職能，基礎知識和專業知識的權重各占60分，技術崗位更側重于專業技術知識，基礎知識和專業知識的權重為50分和70分。
　　為了確保考試公平、公正，命題組專家采取全封閉命題模式，本鋼集團紀委(監察部)對命題和考試各環節進行全程監督。在開考前，考生全部將手機上交，由監考老師集中保管。每間考場都有兩名監考人員，還有多名流動監考人員負責在考試過程中隨時抽查。經過兩個半小時的緊張答題，11時，考生走出考場。有的考生表示“有信心沖入面試階段”，也有考生表示“題難了，要求高了，但是通過參加考試，也檢驗了自己的能力。如果不能進入下輪角逐，會在今后的工作中多學習，多提升。”
　　據悉，筆試成績綜合資歷評價結果揭曉后，將按照每個競聘崗位1：5的比例，從高分到低分確定面試人選，并在OA辦公系統和《本鋼日報》進行筆試成績公示。
　　本鋼集團黨委組織部(人力資源部）、黨委宣傳部、紀委(監察部)、審計部等部門相關工作負責人和各單位相關工作負責人，作為命題專家還深入考場進行了答疑。