為更好地加強職工健康體檢工作，提升體檢服務質量，暢通溝通渠道，達到健康體檢既要保證職工身體健康，又要服務于企業管理的目的，30日，本鋼集團相關領導和部門負責人到本鋼南地醫院體檢中心慰問醫護人員，與部分參檢職工座談，并召開職工健康體檢工作座談會。本鋼集團總經理助理、組織部（人力資源部）部長申強參加會議。

　　據了解，本鋼集團本輪職工健康體檢增加了體檢項目、提高了費用標準，除專項體檢外，還為普通職工健康體檢設置了五個套餐。本輪職工健康體檢自3月28日正式啟動，至今已開展5個月，本鋼南地醫院等4家醫院共為26382名職工進行了普通健康體檢。另外，胸科醫院共為3962人進行結核病體檢，本鋼疾控中心共為2684人進行婦女病檢查。在此期間，各醫院全心全意為職工提供健康體檢相關服務，及時歸類、分析、統計各類病情，除為職工出具個人體檢報告外，還形成參檢單位的綜合體檢報告，并及時派院級領導和相關專家到各參檢單位講解報告內涵和疾病預防知識等。同時，本鋼集團人力資源部、人力資源管理中心在參檢職工中還開展問卷調查，經過統計，參檢職工對此輪健康體檢滿意度達到了96%.

　　座談會上，南地醫院、北營醫院、南芬醫院、歪頭山醫院，以及本鋼總醫院相關負責人就改善環境、新置設備、優化流程、提高服務等方面工作，以及體檢工作進展情況進行了匯報，同時，就健康體檢工作開展以來發現的問題和體檢結果應用提出意見和建議。板材煉鐵廠、板材煉鋼廠、板材冷軋廠、板材發電廠等參檢單位的主要負責人，以及當天參加體檢的板材冷軋廠三冷軋工序兩名職工代表也在座談會上發言。大家認為，本輪健康體檢作為本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯向全體職工承諾的三件惠民政策之一，集團各相關部門、醫院和單位高度重視，密切配合，職工滿意度很高，取得較好效果。同時，也對加強體檢設備投入、體檢結果后續管理、健康知識普及等方面提出意見和建議。集團人力資源和工會等部門負責人認真聽取座談代表意見并深入交流，提出相關工作措施。

　　申強代表本鋼集團感謝各相關部門和單位的大力支持和配合，并感謝與會人員中肯的意見和建議。他說，自去年職代會閉幕之后，本著把好事辦好、實事辦實的原則，本鋼集團開始著手職工健康體檢準備工作，通過相關人員到醫院調研、召開座談會，研究增加體檢項目、改善體檢環境等工作，保證了職工健康體檢工作有序實施。本輪體檢不僅要讓職工們感受到企業的關懷和溫暖，更要將這種關懷和溫暖轉變為職工精神面貌的變化，讓職工以更健康樂觀的態度投入到今后的工作中。同時，要將職工健康體檢工作不斷拓展和延伸，將體檢結果應用到集團人力資源配置優化、勞動合同管理等工作中，既要關愛職工身心健康，向全體職工倡導和普及健康的生活方式，又要提升職工整體素質，提高勞動生產效率。

　　本鋼集團組織（人力資源）部、人力資源管理中心、工會、宣傳中心、廠礦和醫院相關負責人，以及當天參加體檢職工代表參加了座談會。