“在針對農村公路基本情況和建設需求專項調查工作上，我實際調查走訪8個村民組，現場累計測量道路19個路段10000余米、橋梁10座……”這是今年3月下派到寬甸縣雙山子鎮東風村任第一書記的任梟雄，在本鋼集團黨委組織召開的派出鄉村干部協調服務工作會議上作交流匯報時談到的一組數據。而與她一同作交流匯報的還有另外19名被選派干部。據介紹，從3月起，本鋼集團黨委已先后向全省7個縣（市）的11個鄉（鎮）、17個貧困村選派了優秀干部。
　　作為遼寧省重要經濟支柱企業，本鋼集團黨委肩負重要責任，始終堅持精準扶貧，為貧困地區發展注入強大的鋼鐵力量。今年初，遼寧省出臺《關于大規模選派干部到鄉鎮工作和任村第一書記推動鄉村振興的實施方案》，本鋼集團黨委提高政治站位，深刻認識選派干部到鄉村工作的重大意義，把思想和行動統一到省委部署上來，切實增強做好選派干部工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
　　選派干部，“選好”是前提。按照省委、省政府的要求，根據相關會議確定的原則、標準以及時限，本鋼集團黨委迅速行動，主要領導親自組織召開專題工作會議，明確要求嚴格按照“政治堅定、能力突出、作風過硬、敢于擔當、經驗豐富、熱心為基層服務”的標準，堅持民主推薦、組織考察等干部選用程序，把懂黨建、懂經濟、通農業、善管理，想干事、能干事的優秀干部選出來。 
　　本鋼集團派出鄉村干部協調服務工作小組負責人介紹，大規模選派干部到鄉村工作是省委、省政府貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關于選派干部和人才到農村工作的重要指示精神，推動人才向鄉村匯聚的實際行動，是打贏脫貧攻堅戰、實施鄉村振興戰略、推動遼寧新一輪全面振興的重要舉措。本鋼集團黨委高規格選派、高標準選人，目的就是把更多的發展資源帶到鄉村，人到崗、事在干、見成效，讓派駐鄉鎮和村能夠“借上勁”“發上力”，通過聚焦所在鄉鎮和村級組織戰斗力不強、經濟發展方向不清、服務群眾缺乏抓手等瓶頸問題；通過“一鄉一業”“一村一品”等精準措施，促進農民增收致富奔小康，讓更多的人日子好起來，生活美起來。
　　選派干部到鄉村工作，選出了骨干，選出了“硬人”，“派準”是關鍵，“干好”是核心。本鋼集團黨委組織部、宣傳部等相關部門與選派干部所在單位兩級黨委多次召開會議，建立派駐鄉村工作管理、宣傳和服務機制，明確工作職責和任務，兩級黨委主要領導親自幫助選派干部理清工作思路，為他們到基層農村工作創造條件。
　　為讓選派干部找準工作切入點，快速進入工作角色，本鋼集團黨委組織部對選派干部進行了業務培訓，邀請部分駐村工作人員現場交流傳授駐村工作經驗，加深他們對鄉情的熟悉程度，提高他們“抓重點、補短板、強弱項”的能力，為選派干部盡快適應鄉村工作提供技術支持。與此同時，本鋼集團黨委還建立兩級組織部門共同管理、共同考核、共同服務選派干部工作機制，專門成立了派出鄉村干部協調服務工作小組，并通過建立工作微信群等方式，隨時了解和掌握選派干部工作和生活狀態，幫助選派干部解決實際困難。
　　“本鋼集團將圍繞全省推進縣域經濟發展全面建成小康社會三年行動計劃，逐步健全管理機制，完善政策支持，以求真務實的作風做好選派工作，為確保遼寧全面建成小康社會，實現全面振興奮斗目標提供堅實的組織保障。”向省委、省政府匯報工作中，本鋼集團黨委堅定地表示，有信心、有勇氣、有能力，用規范的管理、出色的業績，向省委、省政府，向派駐鄉鎮和村子的干部群眾，交上一份合格的答卷。