參評成就獲獎作品級別和數據均為本鋼投資控股公司更好橫向

　　25日，25位來自中國鋼鐵工業協會的領導、專家及各大鋼鐵企業的管理專家等聚集本鋼集團，就2017年冶金企業管理現代化創新成果進行專業評審。此次本鋼集團承辦財務類、人資類和營銷類創新成果項目的評選。中國鋼鐵工業協會副會長屈秀麗，本鋼集團總會計師曹愛民，本鋼集團總經理助理申強出席評審會。中國鋼鐵工業協會副秘書長姜維主持會議。
　　根據《冶金企業管理現代化創新成果審定發布辦法》的有關規定，中國鋼鐵工業協會每年組織一次對冶金企業管理現代化創新成果的征集、審定和表彰，這是中國鋼鐵工業協會促進全行業企業管理改革、創新、進步，進而推動全行業健康、可持續發展的重要手段，同時也為業內提供了一個相互了解、相互交流先進管理經驗的平臺，對于促進鋼鐵行業的轉型發展，破解鋼鐵企業發展困境，提高企業管理水平具有重要的意義。
　　近年來，在鋼鐵行業步入新常態的大背景下，鋼鐵企業管理創新工作一直持續開展，通過企業管理創新，有效應對市場嚴峻挑戰，用創新引領行業新發展。此次送評的管理創新成果內容包括財務類、人資類和營銷類領域，數量為224項，所有課題在科學性、創新性、實踐性、效益性上有較好表現，并由熟悉該領域的專家進行專業評審。此次評審注重質量和實際應用效果，堅持寧缺勿濫原則，最終確定2017年冶金企業管理現代化創新成果一、二、三等獎。 
　　曹愛民代表本鋼集團向參加評審活動的全體人員表示歡迎。他說，冶金企業管理現代化創新成果審定活動開展多年，加強了企業間交流學習，許多優秀管理創新課題起到了引領、推廣效果，為提升企業管理水平，推動行業進步發揮了較好作用。本鋼集團要借此評審活動多與兄弟單位交流、學習，更好地推進本鋼集團企業管理創新工作。
　　屈秀麗強調，評審獲獎成果要在理論和實踐上有創新；要符合行業長期發展利益和方向，要經得住時間的考驗；要注重理論、方法、做法的評價和判別，把切實能為解決問題提供借鑒和幫助的成果，推薦給行業，為行業的健康發展服務。
　　據悉，本鋼集團在今年的管理現代化創新成果專業審定會上收獲頗豐。今年集團從32個獲得本鋼集團管理成果獎的項目中，挑選7項優秀成果推薦到中鋼協參與評獎，經過分組評審和評委會審定，板材發電廠《虛擬現實工程項目管理系統》獲2017年冶金企業管理現代化創新成果一等獎；本鋼板材能源管理部《創建電費管理模型 降低企業運營成本》、采購中心《采購質量保證體系的建立與實施》分獲二等獎，獲獎檔次和數量均為本鋼集團最好水平。